公司尊崇以人为本的宗旨，把人力资源视为公司的第一资源。为促进员工与公司一起成长，公司每年拿出大笔资金用于员工的学习培训，员工尽心尽责的工作除可以获得工资报酬、享有福利以外，更可以得到公司适时提供的大量培训和发展机会。公司根据业务需要及个人发展，提供了形式多样的学习培训机会：

1.高级研修班：为提高企业高级管理人员的决策、管理水平，公司每年均选派优秀的高级管理人员参加国内知名高校举办的高级研修班。

2.专业技术职称/任职资格培训：公司非常重视专业人才的培养，经过多年努力，先后培养了一批具有从业资格的专业技术人员。

3.在职进修：学无止境，公司鼓励员工参加在职进修，全面提升综合素质及专业技能。

4.业务技能培训：公司每年根据业务需要及员工发展规划制定相应的培训计划，并与国内知名管理顾问公司、专业培训机构合作，为员工提供业务开展及技能训练方面的专业课程。

5.外出考察：为了扩展视野，有效地借鉴与学习，公司定期组织管理及专业技术人员到优秀的企业或机构参观学习和考察。

6.企业内训：公司行政中心每年均会组织开展各类学习活动，让员工通过了解最新行业信息，交流经验，分享学习心得提高业务水平，同时公司还经常邀请知名经理人、学者、教授以及专家来公司举办专题讲座，提供更系统专业的训练。